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最新 法律和企业实践的分析 顶撞领导是否可做开除理由 (法律和企业实务的区别)
近日,杭州的一位女员工因不想下班后排练年会舞蹈,被辞退,该女员工在连续工作12小时后,准备在晚上9点下班,领导要求她留下参加公司年会的舞蹈排练,但该女员工因身体疲惫拒绝了,第二天,经理提出让她留在门店或调去其他门店,但要求她无条件服从领导安排,不得有任何怨言或意见,无奈之下,该女员工选择辞职,事后,公司还发布辞退公告,称其顶撞领导,合...。
近日,杭州的一位女员工因不想下班后排练年会舞蹈,被辞退,该女员工在连续工作12小时后,准备在晚上9点下班,领导要求她留下参加公司年会的舞蹈排练,但该女员工因身体疲惫拒绝了,第二天,经理提出让她留在门店或调去其他门店,但要求她无条件服从领导安排,不得有任何怨言或意见,无奈之下,该女员工选择辞职,事后,公司还发布辞退公告,称其顶撞领导,合...。